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Im dritten und letzten Teil unserer Artikelreihe zum Thema Unisex-Tarife werfen wir einen genaueren Blick auf die Tarifentwicklung bei Berufsunfähigkeitsversicherungen und Krankenversicherungen.

Im ersten Teil hatten wir einen allgemeinen Blick auf Unisex-Tarife geworfen, im zweiten Teil uns näher mit den Auswirkungen auf die Risikolebensversicherung und die Altersvorsorge beschäftigt.

Klare Aussagen über Tarifentwicklung bei Berufsunfähigkeitsversicherung nicht möglich

Eine klare, für den kompletten Markt gängige Aussage zu den Auswirkungen von Unisex lässt sich in diesem Segment schwer tätigen. Dafür ist das Produkt Berufsunfähigkeitsversicherung einfach zu lebendig. Nach jahrelangem Kampf um die besten Versicherungsbedingungen tendiert die Branche derzeit dazu, sich als guter Partner für die als lukrativ identifizierten Kundengruppen zu positionieren. Zu diesem Zweck werden immer mehr Berufsgruppen gebildet und einzelne Berufe innerhalb dieser Gruppen verschoben. Es werden immer differenziertere Kalkulationen nach Personalverantwortung, Anteil an körperlicher Tätigkeit etc. aufgestellt.

Nachdem wir im vergleich.de Blog im ersten Blogpost der Serie einen allgemeinen Blick auf die Entwicklung der Unisex-Tarife geworfen haben, rücken wir in Teil zwei die Auswirkungen auf die Risikolebensversicherung bzw. Versicherungen zu Vorsorge & Rente in den Fokus.

Risikolebensversicherung – Unisex-Tarife schaffen Vorteile für Männer

Bei der Risikolebensversicherung trifft es die pauschale Aussage „Männer werden billiger, Frauen werden teurer“ recht passend. Denn in der Tarifgestaltung einer auf den Tod ausgelegten Versicherung gibt es keine allzu großen Neuerungen. Letztlich hängt insbesondere bei dieser Tarifgattung der Preis zu einem Großteil davon ab, wie hoch das Risiko ist – also die Wahrscheinlichkeit, dass die versicherte Person innerhalb der Versicherungsdauer verstirbt. Da Männer gemeinhin eine kürzere statistische Lebenserwartung als Frauen haben, mussten sie für die gleichen Leistungen bisher eine höhere Prämie zahlen. Jetzt zahlen Männer und Frauen die gleichen Prämien.

Frauen zahlen durchschnittlich mehr für eine Risikolebensversicherung

Knapp ein halbes Jahr nach Einführung der Unisex-Tarife für Versicherungen stellt sich die Frage, wie sich die Neuerungen durch die geschlechtliche Gleichstellung bisher bei der Beitragsberechnung auswirken.

Sind Versicherungsbeiträge inzwischen gerechter verteilt oder führt Unisex nur zu höheren Beiträgen für Versicherte? Im Folgenden wollen wir Ihnen einen kleinen Überblick darüber geben, wie sich die Versicherungswelt mit Unisex verändert hat.

Heute starten wir mit allgemeinen Erkenntnissen zu den Unisex-Tarifen, die sich ein halbes Jahr nach der Einführung immer klarer zeigen. Im zweiten Teil der Artikelreihe, der in der kommenden Woche veröffentlicht wird, werden wir konkreter und stellen die Auswirkungen in den Bereichen Risikolebensversicherung und Altersvorsorge näher vor. Im dritten und letzten Teil behandeln wir die Unisex-Tarife bei der Berufsunfähigkeitsversicherung und Krankenversicherung.